Куряне узнают, почему их не взяли на работу
03 июля 2015 в 17:30Работодателям дали семь дней на аргументацию отказа в приеме на работу неподходящему соискателю
По словам экспертов, с одной стороны, изменения дисциплинируют работодателей, с другой – могут привести к появлению на рынке труда «профессионалов-сутяжников», которые попытаются на этом заработать, сообщили на своем официальном сайте ufa1.ru.
Так, устраняет пробел в трудовом законодательстве и прописывает конкретные сроки ответа закон, подписанный накануне, 1 июля, Владимиром Путиным. Теперь работодателей ограничили семидневным сроком, в течение которого он обязан привести аргументы принятого решения. И если человеку несправедливо отказали в приеме на работу, он вправе обратиться в суд.
1 июля 2015 президент подписал еще два закона, касающиеся трудовых отношений. Первый дает право работникам компании, которая не выплачивает зарплату, инициировать процедуру банкротства компании. Второй документ обязывает работодателей продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей до окончания отпуска по беременности и родам, если договор истекает в этот период времени.
