В кадровом резерве курской мэрии появились 22 новичка

   Отбор стартовал 16 января 2021 года. На первом этапе соискатели предоставляли пакеты документов, которые проверялись на соответствие предъявляемым требованиям. Из 55 поданных заявок, четыре - комиссия отклонила.

   К очному отбору - тестированию и индивидуальному собеседованию – был допущен 51 соискатель, претендовавший на 23 руководящие должности.

   18 марта в Курской академии госслужбы кандидаты прошли тестирование. Претенденты ответили на 100 вопросов по русскому языку, конституционному праву, законодательству о муниципальной службе, антикоррупционному законодательству и экономике.

   В конце марта в комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров начались индивидуальные собеседования. Этот этап успешно преодолели 22 человека, которые, решением комиссии, включены в кадровый резерв администрации города Курска.

Зина Мишкина