Чиновники объяснили сокращение ставок в ДК Курской области нехваткой денег
13 марта 2023 в 09:54
В редакцию «Курских известий» пришло письмо от коллектива Льговского районного Дома культуры. Второй адресат – губернатор Роман Старовойт. Авторы просят разобраться, законно ли местные чиновники сокращают ставки в МБУК «Льговский РДК» с 1 июня. «Курские известия» связались с работниками РДК, чиновниками и получили инструкцию, как можно выполнить приказ по увеличению уровня зарплаты до средней по региону и не потратить на это ни копейки.
«Культура в районе планомерно уничтожается»
Авторы письма рассказывают о проблеме с районными учреждениями культуры и их сотрудниками: «На протяжении ряда лет культура в нашем районе планомерно уничтожается. Началось всё 14 лет назад, когда в здание районного Дома культуры по распоряжению бывшего главы Льговского района был «временно» вселён районный архив, тем самым лишив участников кружков помещения для занятий и проведения мероприятий.
Помещений для занятий катастрофически не хватает, так как у нас функционирует 33 клубных формирования, где участвует 540 человек. Из них 3 коллектива имеют звание «Народный» и 2 – «Образцовый». Проблему частично решили за счёт эксплуатации сцены и зрительного зала Дома культуры, но это продолжалось недолго.
В конце декабря 2018 года в РДК при поддержке Министерства культуры, Фонда кино и комитета по культуре Курской области был открыт кинозал «Авангард», тем самым мы были лишены сцены и зрительного зала. Им мы можем воспользоваться для репетиции и проведения мероприятий два раза в неделю (понедельник и вторник). Для успешного функционирования кинозала в штат Дома культуры не были введены дополнительные ставки (кассира, киномеханика, контролёра). Все эти функции были возложены на сотрудников РДК.
В нашем районе стали проводить сокращения штатных единиц в сельских Домах культуры и клубах в связи ростом заработной платы по Указу Президента РФ. В результате проведённой работы директора центральных Домов культуры были переведены на 0,75 ставки, остальные специалисты – 0,5 и 0,25 ставки.
В 2022 году эта работы была продолжена в связи с централизацией досуговых учреждений, в результате были закрыты 6 учреждений культуры (Фитижской СДК, Малеевский СДК, Вышнедеревенский СДК, Нижнедеревенский СДК, Сугровский СК и Телятниковский СК). С 9 января 2023 года другие сельские учреждения культуры стали филиалами МБУК «Льговский РДК», в связи с этим нагрузка на основных работников РДК увеличилась, а штатный состав по распоряжению администрации Льговского района будет сокращён с 10 мая 2023 года».
«Сокращение уже было»
«Курские известия» связались с сотрудниками Льговского РДК. Там рассказали, что в приказе не написано, сколько человек сократят. На словах сотрудникам пояснили, что ставки урежут на 4,35 единицы.
– И сейчас сотрудники работают на неполные ставки. Кто-то оформлен на 0,5 ставки, кто-то – на 0,75, а кто-то и на 0,25. На данный момент работой с сёлами занято 42,75 ставки, но после сокращений останется 38,4 ставки, – объясняет сотрудник Дома культуры.
По словам работников, после присоединения у районного Дома культуры стало 19 сельских филиалов. То есть в Льговском районе практически не осталось ни одного самостоятельного сельского Дома культуры. Но именно это повлекло увеличение нагрузки на некоторых сотрудников, например, на методистов. Теперь им приходится выезжать в каждый из филиалов на мероприятия. Расстояния могут быть от 5 до 35 км.
– До этого уже было сокращение. С 1 января 2023 года убрали 2,25 ставки. У кого-то по чуть-чуть уже отщипнули. И сейчас у всех понемногу урежут, но одну ставку сокращают целиком. Сейчас на этих ставках работают практически одни пенсионеры. И после сокращений они, естественно, уйдут. Кто после них придёт на это место? Никто. Молодёжь не хочет идти. Здоровому мужику работать на 15 тысяч рублей нереально. Сейчас за одну ставку платят 37628 рублей. На руки выходит примерно 30 тысяч. У нас всего 13 человек работают на полную ставку. А за полставки получают на руки около 14 – 15 тысяч рублей, – говорит один из сотрудников.
По словам сотрудников, они и сами были бы не против «омолодить» штат коллектива. Но, по их мнению, молодёжь на такую зарплату не придёт. Как говорят работники, сейчас в их коллективе самой молодой сотруднице 29 лет, а самому возрастному – 75.
Наш собеседник обращает внимание, что после открытия кинозала сотрудников в штате не прибавилось.
– Мы в кинотеатре по очереди дежурим, потому что в штат не ввели кассира, киномеханика и контролёра. Нагрузку дополнительную дали, а ставку не ввели. Дополнительную зарплату за это мы не получаем, только отгулы дают. То есть для дежурства работаем в свои выходные, а потом получаем эти выходные в другой день. У нас давно нет сотрудника, который выполняет только одну работу. Методист сделал свою работу, а потом и танцует, и играет в театре, и ведёт мероприятия. В бумаге написано, что всё это происходит в связи с оздоровлением финансов, – говорит собеседник.
«Как нам это содержать?»
Прокомментировать сложившуюся ситуацию согласился первый заместитель главы администрации Льговского района Станислав Воронцов. Он пояснил, что оптимизация численности – вынужденная мера и сослался на протокол согласования основных параметров бюджета Льговского района. Там в пункте 4 говорится, что в связи с непростой экономической ситуацией «необходимо обеспечить проведение анализа нагрузки работников и эффективности их работы по всем муниципальным учреждениям».
По словам чиновника, он проанализировал работу всех сотрудников и сделал определённые выводы. Как говорит Воронцов, они не сократили ставки тех, кто занимает основные должности: режиссёра, хореографа, звукооператора, потому что на них держится работа Дома культуры.
– А вот администратор работал на 0,75 ставки, теперь будет на 0,5. Заведующая костюмерной работала на 0,75. Я спросил, в чём заключается её работа. Оказалось, что она выдаёт костюмы и принимает. На этой должности работает бабушка 73 лет, если не больше. И мы оставляем ей 0,45 ставки, а сокращение составит 0,25 ставки. А с методистами – по другой причине. Раньше сельских филиалов было 25, теперь – 16. Но мы людей не выбросили на улицу, просто двое методистов будут работать на полставки, – объясняет Станислав Воронцов.
По его словам, средняя зарплата в сфере культуре у них составляет 41 тысячу рублей, а работающий на полставки сотрудник получает примерно 20 тысяч рублей.
– Поэтому, если кто-то не захочет работать за такие деньги, то на их место придёт другой. У нас есть народный духовой оркестр. Когда-то его возглавлял сотрудник с ОВЗ. И мы за него держались. Мне говорили: «Если он уйдёт, духовой оркестр развалится». И вдруг во время пандемии он уезжает в Москву с семьёй. Тогда нашёлся человек, ещё моложе, который возглавил этот оркестр, – говорит чиновник.
Воронцов рассказывает, что после присоединения сельских Домов культуры из областной администрации готовы субсидировать 30 процентов зарплаты по 25 ставкам в РДК, а их стало 43. Остальное работникам платят из районной казны.
– Нам просто платить нечем. Понимаете? На 1 марта 2021 года нам в бюджет возвратили налоги на 7,1 млн. рублей. Сейчас мы получили после возврата 360 тысяч рублей. Как нам всё это содержать? И если мы не проведём оптимизацию, Министерство финансов нас просто не поймёт. Мы никого на улицу не выбросили. Да, уменьшили. Сокращения всего на 2,25 ставки, а они уже раззвонили на всю область, – объясняет Станислав Воронцов.
По его словам, если сейчас не сократить эти ставки, то кого-то придётся увольнять.
Единый коллектив
Сотрудники Льговского РДК цитируют разговор с Воронцовым. Им он приводил те же аргументы. Однако работники культуры с ними не согласились.
– У нас действительно уменьшилось количество филиалов. Но в районной администрации не берут во внимание то, что при этом количество мероприятий у нас только увеличилось. Программу мероприятий составляли до 2030 года с расчётом на 25 филиалов, поэтому работаем по ней, – говорит сотрудник.
Работники ДК объясняют, почему важно сохранить существующие ставки.
– Заведующая костюмерной не только выдаёт и получает костюмы, она их ещё и шьёт. Причём, как правило, из той ткани, которую приносит из дома. Сокращать эту должность совсем не хотят, потому что человеку при этом полагаются выплаты. Но и распределить эти обязанности на других отказываются, потому что костюмера называют материально ответственным лицом. Нам сказали, что на зарплату администратора деньги из областного бюджета не выдают и в районной администрации вообще готовы отказаться от этой должности, поскольку не считают администратора работником культуры. Его называют завхозом. А мы без него как без рук. Он открывает и закрывает занавес, всё ремонтирует, следит за отоплением, – говорит работник РДК.
На встрече в районной администрации коллективу предложили доплачивать сотрудникам из доходов за кинопросмотры и за счёт увеличения платы за кружки.
– Проблема в том, что кинозал сейчас на ремонте. А поднимать плату за кружки в наших условиях нереально. Одарённые дети посещают по 2 – 3 кружка. Родители не справятся. На встрече в районной администрации нам сказали, что их цель – выполнить приказ президента о доведении средней зарплаты до уровня 41 тысяча рублей. Проблема в том, какой ценой. Сразу после повышения зарплаты нам тут же урезают ставки, – отметили работники РДК.
