22% курян одобряют переход на четырёхдневную рабочую неделю

Неготовность к переходу чаще выражают владельцы компаний (30%) и топ-менеджеры (12%). Позитивно настроенных на четырёхдневную рабочую неделю больше всего среди представителей IT-сферы (23%) и маркетинга (22%).

Выяснилось, что 48% работающих соискателей, готовых к переходу на четырёхдневную рабочую неделю, согласны ради этого перехода работать интенсивнее, 38% респондентов готовы к этому только при условии сохранения заработной платы. Еще 32% высказались за увеличение продолжительности рабочего дня ради того, чтобы неделя сократилась на один день. Также 22% опрошенных готовы трудиться без обеденного перерыва, 16% - отказаться от части заработной платы.

- Если бы предполагалось уменьшить число рабочих часов в неделю, 28% опрошенных соискателей региона хотели бы трудиться пять дней с сокращённым количеством рабочих часов в день, а 72% - отдали бы предпочтение четырёхдневной рабочей неделе с тем же количеством рабочих часов в день, - комментирует Алена Манохина, руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг. – Оказалось, что для 63% опрошенных соискателей основным плюсом перехода на четырёхдневную рабочую неделю будет возможность больше времени проводить с семьёй и друзьями. Еще для 44% — это отличный повод заняться домашними делами. 25% использовали бы дополнительный день, как возможность подработки. 13% не видят плюсов в переходе на четырёхдневную рабочую неделю вообще: больше всего эта доля среди генеральных директоров и владельцев компаний (26%).

Также для 66% респондентов региона основным минусом перехода на четырехдневную рабочую неделю является сокращение зарплаты, 22% расстраивает уменьшение количества отпускных дней. Опасаются увеличения рабочего дня и переработок 38% соискателей. 22% совсем не видят минусов.

Опрос проводился с 11 по 18 октября среди 9273 человек.