В Орловской области на рынке труда наметился прирост молодежи
09 июня 2026 в 17:44
На фоне общероссийского оттока молодых кадров Орловская область стала заметной аномалией, регионом, где число работников до 40 лет не только не сократилось, но и выросло.
Согласно исследованию Finexpertiza, тогда как по стране число молодых сотрудников в 2025 году упало на 2,4% (потеря свыше 784 тыс. человек), в Орловской области зафиксирован прирост в 2,8% - плюс 3 821 человек. Сейчас в регионе насчитывается 138 321 работник в ключевой возрастной группе.
Контраст с соседями и регионами ЦФО впечатляет: в округе в целом - спад 2,5% (−215 тыс. человек). Москва потеряла 2% молодых специалистов, Подмосковье - 2,3%, Белгородская область - 2,9%. Тульская область показала одно из самых резких падений −4,6%. Курск и Липецк отметились лишь незначительным ростом (+0,7% и +1% соответственно), тогда как Орёл уверенно выигрывает у многих традиционно динамичных регионов, включая Ленинградскую область (−1,6%), Татарстан (−1,1%) и даже Санкт‑Петербург (−2,6%).
Таким образом Орловщина превращается в кадровой «оазис» Центральной России: на фоне усыхающего федерального резерва молодых работников (31,2 млн человек) регион делает ставку на человеческий капитал будущего. Эти цифры дают Орлу преимущество в борьбе за инвестиции и рабочие места - ресурс, вокруг которого завтра развернётся серьёзная межрегиональная конкуренция.
