В Курске бывшему директору образовательного учреждения изменили формулировку увольнения
24 августа 2026 в 12:41
Как установили проверяющие, директор на протяжении нескольких лет скрывала факт трудоустройства своего родственника, находившегося в её непосредственном подчинении. При этом из бюджета ему регулярно выплачивались стимулирующие надбавки и премии. Их размер оказался выше выплат сотрудникам, занимавшим аналогичные должности.
Несмотря на очевидные признаки конфликта интересов, руководитель учреждения не уведомила об этом работодателя и не предприняла мер для урегулирования ситуации.
После вмешательства прокуратуры директор была освобождена от должности по инициативе работодателя. Однако прокуратура сочла, что основание увольнения не отражает всех обстоятельств нарушения, и обратилась в суд.
В исковом заявлении надзорный орган потребовал изменить основание и формулировку увольнения на увольнение в связи с утратой доверия.
Суд признал доводы прокуратуры обоснованными и удовлетворил заявленные требования, сообщили в ведомстве.
