Если задержали зарплату
21 февраля 2017 в 10:39«Я официально работаю в организации. Работодатель задержал выплату заработной платы на полтора месяца. Объясняет, что у него возникли финансовые трудности. Обязан ли работодатель выплатить неустойку за нарушение сроков оплаты труда и в каком размере?»
На вопрос отвечает заместитель прокурора Железнодорожного административного округа г. Курска Артём Кофанов:
– За задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена материальная ответственность. Если работодатель нарушил установленный срок выдачи денежных средств, он обязан уплатить их вместе с процентами (компенсацией). Её размер составляет не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Начисление компенсации идёт со следующего дня после установленного срока выплаты и до фактического расчёта включительно.
Вместе с тем, необходимо иметь ввиду, что размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ввиду изложенного, работник вправе требовать выплаты денежной компенсации при задержке заработной платы. Если же работодатель отказывается соблюдать эти правила, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением с целью взыскать причитающуюся денежную сумму.
Кроме того, за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, в связи с чем вы также вправе обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию Курской области для решения вопроса о привлечении работодателя к административной ответственности.
