Лидерами не рождаются. Пора стать одним из них

Проект разработан по инициативе президента России В.В. Путина, проводится при поддержке администрации президента, под руководством известных наставников, действующих лидеров российского бизнеса и государственного управления. В нём приняли участие и лучшие управленцы Курской области, определившиеся в ходе дистанционного тестирования. О своём видении целей и задач флагманского проекта открытой платформы «Россия – страна возможностей», программе и атмосфере рассказал депутат Курской областной Думы, генеральный директор АО «Проект «Свежий хлеб» Максим Мамзурин.

– Для многих участников полуфинала конкурс – возможность карьерного роста. Первый заместитель руководителя администрации президента Российской Федерации Сергей Кириенко, губернатор Московской области Андрей Воробьёв, губернатор Тульской области, наставник конкурса Алексей Дюмин, врио губернатора Орловской области Андрей Клычков на открытии первого полуфинала, знаменитые гости и эксперты на протяжении всего конкурса неоднократно заявляли о том, что на полуфинале и финале в ЦФО будут искать топ-менеджеров и лидеров на самые разные позиции. Вы действующий руководитель группы производственных предприятий на протяжении многих лет. Какую пользу вы извлекли из участия в конкурсе?

– Действительно, многие участники планировали показать себя для того, чтобы открыть новые возможности в жизни и карьере. Я же как управленец уже состоялся. Работа в банковской сфере региона, управление предприятиями хлебопечения – тому доказательство. И в той, и в другой сфере есть свои особенности. Управление производством – отдельная тема для разговора. Контроль за выпуском продукта первой необходимости 24 часа в сутки 365 дней в году – это сложная задача, требующая мобилизации всех знаний и сил. Чтобы решить вопросы получения качественного сырья по оптимальной цене, безопасности и качества продукции, соответствия всем необходимым стандартам, логистики, взаимодействия с розничными сетями, нужна ещё и сплочённая, профессиональная команда. Залог успеха – постоянное совершенствование, обучение новому, внедрение высоких технологий в производство и опыт.

К участию в конкурсе управленцев подтолкнуло, в первую очередь, любопытство, желание проверить свой профессиональный уровень. Дистанционный этап давал возможность сравнить свои результаты с общими, но не давал полной картины об управленцах страны. На полуфинале я её составил. Будущее России – в руках молодых и целеустремлённых людей, оно куётся здесь и сейчас. И я тоже часть этого будущего. Ощущение того, что я не один, поддержку, подтверждение правильности моего курса – вот что дал мне конкурс «Лидеры России».

– Каким вы представляли себе полуфинал конкурса? Насколько оправдались ваши ожидания?

– Полуфинал в Москве представлялся ареной, площадкой для битвы интеллекта, умений и опыта. То, что я увидел, потрясло и заставило пересмотреть свои взгляды. Работа в команде над выполнением заданий показала, что только в нашем федеральном округе сотни молодых людей имеют колоссальный опыт и знания. А сколько их по всей стране! Несмотря на молодость, во многих вопросах у нынешних управленцев больше грамотности, опыта, умений, чем у меня. Очный этап конкурса удивил, восхитил меня, однозначно превзошёл ожидания. Более того, проект дал мощный импульс для профессионального и личностного развития, показал, что учиться нужно постоянно и всегда. Однозначно буду совершенствовать свои знания. Сейчас планирую программу обучения и выбираю между московской школой управления «Сколково», РАНХиГС и Высшей школой экономики.

– Как показала себя Курская область на первом очном этапе «Лидеров России» в ЦФО?

– Курская делегация – пять управленцев из разных сфер. Я представлял социально ориентированное производство, пищевую промышленность. Вместе со мной в конкурсе участвовали генеральный директор АО «Управляющая компания группы предприятий «ГОТЭК» Константин Николаевич Куров, начальник управления «КЭАЗ» Евгений Викторович Замота, директор по консалтингу ООО «Эй Ти Консалтинг» Павел Викторович Сусин. Михаил Владимирович Мусияченко представлял на федеральном уровне КГСХА. Мы стали одной командой за это время, несмотря на состав групп, с интересом обменивались впечатлениями и эмоциями.

– Как вы оцениваете задания полуфинала? Было сложно?

– Задания дистанционных тестов часто были непростыми, ставили в тупик своей многогранностью. Приходилось заглядывать в такие уголки памяти, которые обычно не задействуются в работе, например, в школьную программу. Тесты помогли освежить знания по литературе, географии, истории.

Полуфинал помог оценить управленческий потенциал, умение работать в команде, применять новые методы при решении задач. Привлечение молодёжи на производство или в сельское хозяйство, обновление оборудования, эффективное управление – основные цели деятельности современного топ-менеджера. На решение таких задач иногда уходят недели, важно учесть все детали и особенности. На конкурсе же время было ограничено, это составляло дополнительную сложность. В целом программа конкурса была сложной, загруженной разного плана активностями, отняла много сил. Но конкурс много дал взамен: новые знания, знакомства и ощущения.

– Каково было работать в команде с незнакомыми ранее менеджерами из разных сфер управления?

– Это тоже непросто. Формируя свою команду, оставляешь время на ознакомление, притирку, обучение. Здесь у всех были свои устремления, амбиции, ведь все уже лидеры. Фактически участников конкурса поставили в экстремальные условия. Извлечь из них максимальный результат помогли гибкость и умение оперативно принимать решения.

– Удалось ли найти единомышленников или других представителей вашей отрасли производства?

– Управленцев было много, все они разные. Среди участников полуфинала в ЦФО производственников было не так много. Возможно, это связано с распространением высоких технологий в сфере бизнеса и предпринимательства. Было видно, что управленцы получают поддержку от государства. В них видят силу, потенциал для развития экономики. Это показало и отношение наставников, гостей, экспертов к проекту. Сегодняшняя элита государства всесторонне поддерживает участников конкурса. То, что руководство администрации президента, министры, губернаторы, руководители крупнейших предприятий страны станут наставниками «Лидеров России», выделят личное время для формирования и обучения сообщества профессиональных управленцев, значит невероятно много.

– Будет ли продолжаться сотрудничество экспертов и управленцев вне конкурса?

– Уже сейчас в социальных сетях есть сообщества для участников конкурса. Там они могут обмениваться опытом, продолжать знакомиться и общаться. Взаимодействие финалистов в любом случае продолжится в феврале. Но для экспертов и организаторов все дошедшие до очного этапа – уже победители. С ними уже готовы сотрудничать различные государственные и коммерческие структуры. Отрадно, что куряне стали частью этого движения, достойно показали себя. Надеюсь, что руководство города и области также рассмотрит сотрудничество с передовыми управленцами страны, найдёт применение нашим знаниям и умениям.

Результаты полуфинала объявят в начале февраля. 300 управленцев со всей России продолжат участие в конкурсе под руководством известных наставников, получат специальную грантовую поддержку, а также шанс войти в высший кадровый резерв страны.