В Курской области стартует проект «Старшее поколение»
30 марта 2019 в 10:43Одним из механизмов его реализации является обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей (кроме государственных и муниципальных учреждений). Кандидатов, которых планируется направить на учебу, в организации определяют самостоятельно. Обучаться они могут как с отрывом, так и без отрыва от работы, в том числе и дистанционно. Выбрать для этого можно образовательную организацию или специализированное образовательное подразделение работодателя, имеющее соответствующую лицензию. По итогам выдается удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. К слову, работодателю возмещаются понесенные затраты за счет бюджетных средств. Единственное условие – обучение проведено полностью, а сотрудники сохранили занятость.
