Курянка отсудила у работодателя зарплату за работу на дистанционке
20 января 2021 в 13:10Речь шла об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Свои требования истец мотивировала тем, что с конца июля 2020г. она работала в мебельной компании у ИП в должности менеджера по продажам в удаленном формате с помощью сети «интернет».
При трудоустройстве, ей было отказано в оформлении трудовых отношений, в связи с прохождением испытательного срока 1 месяц.
В конце августа 2020г. истец прекратила трудовую деятельность в у ИП, заработная плата не была ей выплачена, на ее неоднократные просьбы о выплате заработной платы работодатель не реагировал.
В качестве доказательств сложившихся трудовых отношений между истцом и ответчиком и суммы заработной платы, последней были представлены сведения с сайта мебельной компании, где в контактной информации истца есть указание на ее ФИО, должность, дата рождения, дата принятия на работу, скриншот отправленной корреспонденции истца в виде анкеты ученика на сайт руководителя, диск с записью оперативного совещания, а так же, скриншоты с сайта компании, где указаны условия оплаты менеджеров, работающих удаленно.
Решением суда исковые требования были удовлетворены частично, установлен факт трудовых отношений истца с ИП в должности менеджера, с ответчика в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата и компенсация морального вреда, сообщили в пресс-службе суда.
Зина Мишкина
