Курск. Работодатель не может уволить сотрудника по достижению им пенсионного возраста

Заместитель прокурора Железнодорожного административного округа разъяснил законодательство

С вопросом о трудовых правах обратилась курянка. Женщина интересуется, в случае достижения пенсионного возраста, может ли она быть уволена работодателем по этой причине.

По сообщению заместителя прокурора Железнодорожного административного округа г. Курска Артема Кофанова, согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах, получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ установлены случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя. При этом достижение работником пенсионного возраста не является основанием для увольнения.

Ольга Скопина.