Суд отказал курянке в перерасчете зарплаты в декрете
26 февраля 2026 в 15:46
До отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет она работала ведущим специалистом с окладом 22 тыс. рублей и персональной стимулирующей надбавкой 4 тысячи. В период её отсутствия оклад ведущего специалиста был повышен до 40 тыс. рублей, однако после возвращения на работу размер оклада женщины не был пересчитан, и при увольнении расчёт произведён по прежней ставке. Она требовала выплатить недоплату 10 453,83 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 8 958 рублей, компенсацию за задержку зарплаты и моральный ущерб в 19 412 рублей.
Ленинский районный суд отказал истцу в удовлетворении исковых требований. Суд указал, что после декрета истице удалось отработать всего месяц на прежней должности, и этого недостаточно для автоматического пересмотра базового оклада в пользу уровня других работников. Суд напомнил, что работа по одной должности может различаться по объёму и сложности, а работодатель вправе устанавливать индивидуальные размеры оплаты труда. Различный оклад для сотрудников на одинаковой должности при разной квалификации и нагрузке не признаётся дискриминацией, сообщили в объединенной пресс-службе судебной системы Курской области.
