«Студенты узнали, что в «Европе» их ждут и будут им рады»

Для учащихся государственного техникума технологии и сервиса провели экскурсию по Central Park и расположенному в нём гипермаркету

Первокурсники техникума – будущие повара, кондитеры, технологи-хлебопёки и логисты посетили производственную площадку, торговый зал и развлекательный комплекс. Экскурсия прошла в рамках партийного проекта «Единой России» «Предпринимательство».

История компании

Ребятам рассказали, что группа компаний «Промресурс», развивающая торговую сеть «Европа», была основана в Курске в 1994 году.

Первый магазин «Европа-1» на пр-те Кулакова открылся в 1997 году. За 30 лет компания прошла путь от первого магазина с прилавком до высокотехнологичной торговой сети с супермаркетами в 12 городах ЦФО, онлайн-кассами, современными ТЦ, парками развлечений и интернет-торговлей. Сейчас в компании 42 магазина различного формата.

Central Park, в котором проходила экскурсия, является флагманом компании. Он открылся в 2017 году. Комплекс на RCSC Awards-2017 признан абсолютным победителем в номинации «Проект на стадии реализации. Суперрегиональный ТЦ». Проект также получил премию «100 лучших торговых и офисных центров России» и «Золотой кирпич» премии PROESTATE & CRE FEDERAL AWARDS 2018 в номинации «Торговая недвижимость», в категории «Крупный ТЦ».

В торговом центре работает один из крупнейших в России крытых комплексов развлечений Play Ventura. В нём есть американские и водные горки, легендарный аттракцион «Дом с привидениями», арена для лазертага и много других развлечений для всей семьи.

Play Ventura в Москве на XX Международной юбилейной выставке «Аттракционы и развлекательное оборудование РАППА ЭКСПО – 2018» получил премию Golden Pony. Ранее лауреатом этой награды стал парижский «Диснейленд».

В Central Park есть эксплуатируемая кровля с панорамным видом на город, бассейном летом и катком зимой, с зелёными зонами отдыха, ресторанами и кафе.

Гипермаркет

В гипермаркете «Европа» учащимся подробно рассказали об организации его работы, поделились секретами выкладки товаров и технологиями работы с покупателями.

– Через интернет-магазин покупатель может заказать товары на дом или воспользоваться услугой самовывоза. Наши менеджеры быстро собирают свежие продукты, как для себя, – рассказывает старший менеджер по обучению, адаптации и развитию персонала Наталья Головко.

Ценности компании – это не только забота о людях, но и об окружающей среде.

– У нас установлены урны с раздельным сбором мусора. Мы приучаем наших покупателей сортировать мусор для дальнейшей переработки. А ещё мы собираем крышечки от пластиковых бутылок. Мы сдаём их, а на вырученные деньги помогаем детям с ограниченными возможностями здоровья. Я знаю, что есть школы, которые тоже участвуют в этой благотворительной акции. Это отличный пример того, как маленький вклад каждого может помочь тем, кто в этом нуждается, – отметила Наталья Головко. И вообще, наша компания – регулярный спонсор и участник экопроектов: приводим в порядок леса и парковые зоны, высаживаем деревья.

 Молодым людям также рассказали о том, как «Европа» разработала линейку товаров под собственной торговой маркой (СТМ). Торговая сеть реализует продукцию СТМ с 2005 года. Все товары проходят строгий контроль качества.

Ребята узнали, что СТМ – это качественные продовольственные и непродовольственные товары по более низкой цене, чем их аналоги. Их доступность связана с тем, что «Европа» сотрудничает напрямую с производителем, и покупатель не переплачиваем за рекламу брендов.

Ещё одна гордость компании – товары собственного производства. Учащимся показали, как работают пекари, повара и кондитеры компании.

– Обратите внимание на открытую кухню, здесь работают наши повара-сушисты. Блюда готовят прямо на ваших глазах. Если какой-то товар закончился, то вам могут его тут же приготовить, пока вы совершаете другие покупки, – рассказала Наталья.

Вопросы и ответы

Директор ООО «Европа» Павел Шевелёв пригласил учащихся на работу после окончания техникума. Он рассказал, что получить первый опыт молодые люди могут на практике или в проекте «Дети лета». Ребята с 14 лет во время каникул зарабатывают в магазинах до 30 тыс. рублей. Работа официальная на неполный рабочий день, оформляется трудовая книжка. Те, кому исполнилось 18 лет, могут заработать в месяц 40 тыс. рублей и более. Учащимся компания предлагает гибкий график, работу можно будет совмещать с учёбой.

Павел Шевелёв отметил, что компания оплачивала сотрудникам высшее профильное образование и курсы повышения квалификации в вузах. У него самого несколько высших образований, и в конце мая он снова едет на обучение.

– В нашей компании продавцы могут вырасти до заместителей директоров магазинов. Таких примеров очень много. Большинство директоров начинали продавцами. Я сам сначала работал продавцом, сейчас являюсь директором торговой сети. Самое главное – хотеть учиться, хотеть работать, проявлять инициативу, развиваться, – рассказал Павел Шевелёв.

Также для лучших сотрудников предусмотрены премии, надбавки, туристические путёвки за счёт компании.

На вопрос о зарплате директор компании ответил, что у сотрудника без опыта и навыков она будет не очень большой. Сначала он, например, сможет стать помощником пекаря, кондитера или повара.

– Мы стараемся держать планку по зарплате выше, чем у конкурентов. Чтобы ваша зарплата в нашей компании начиналась от 70 – 80 тысяч рублей, нужно получить опыт. Кондитеры, например, у нас получают от 90 тысяч рублей. Очень востребованная профессия – повар-сушист, – рассказал директор «Европы».

Ещё один вопрос от учащихся: «Сложно ли руководить большой сетью магазинов?».

– Был период, когда компания открывала магазины чуть ли не каждый месяц. Нам пришлось прописать бизнес-процессы, чтобы каждый сотрудник точно знал, что и как он должен делать. Если работать в соответствии с бизнес-процессами, то руководить компанией и работать на любой должности не так уж и сложно! – отметил Павел Шевелёв.

Также ребята поинтересовались, как в «Европе» борются с воровством. Директор торговой сети рассказал, что в компании есть служба экономической безопасности (СЭБ), в магазинах работает система распознавания лиц. Если человек совершает преступление, его потом нетрудно найти. Служба экономической безопасности компании за прошлый год выявила почти 20 тысяч правонарушений, почти 300 материалов было передано в полицию. СЭБ также обеспечивает безопасность покупателей. В тех случаях, когда покупатели теряют или забывают вещи, сотрудники СЭБ проводят целые расследования, чтобы вернуть их хозяевам.

– Желаю вам стать успешными! За вас никто не будет учиться и работать. Только вы сами создаёте своё будущее. И мы в «Европе» готовы вам в этом помочь, – обратился к учащимся Павел Шевелёв.

Евгений Голоденко, председатель регионального отделения «Ассоциации молодых предпринимателей», отметил, что подобные экскурсии помогают популяризировать предпринимательскую деятельность и дают учащимся возможность определиться с будущим местом работы.

– Для первокурсников это очень важно. Когда организация такого масштаба, как «Европа», проводит такое мероприятие, студенты узнали, что в «Европе» их ждут, что им будут рады. После окончания техникума в компании всему научат и всё расскажут. Когда я училась, у меня такой возможности не было, – рассказала Наталья Бартенева, преподаватель Курского государственного техникума технологии и сервиса.

– Было любопытно узнать, как устроено закулисье в «Европе», как организованы внутренние процессы, – поделились впечатлениями молодые люди.

В заключение все гости получили подарки от компании и продегустировали морсы СТМ и торты собственного производства.

– Торты – бомба! Я много тортов перепробовал, но этот, банановый, прикольный, - отметил будущий логист Глеб.

– Очень вкусно! – добавил его друг Артём.

Реклама. Рекламодатель ООО «Европа», ИНН 4632084732, erid: 2VSb5yzn7t6

Мария Андреева