Курская прокуратура разъясняет: отправляйте бабушку в декрет
09 июня 2022 в 15:57
Недавно в моей семье родился 2-й ребёнок. Поскольку материальный достаток нашей семьи невысок, я хотела выйти на работу до достижения ребёнком 1,5-летнего возраста. Может ли бабушка ребёнка (моя мать) оформить отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 или 3 лет? Есть ли возможность сделать это официально? Машошина И., г. Курск, ул. Энергетиков, д. 9
На вопрос отвечает помощник прокурора Сеймского административного округа г. Курска Елена Мирсанова:
- Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы не только матерью. Полностью или частично воспользоваться этим правом могут отец ребёнка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребёнком. По заявлению вышеуказанных лиц во время нахождения в отпусках по уходу за ребёнком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребёнком за этим работником сохраняется место (должность). Отпуска по уходу за ребёнком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Таким образом, действующим трудовым законодательством у родственников ребёнка есть право воспользоваться отпуском по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет.
